Управлението на човешките ресурси може да се дефинира като – стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията – хората които работят там /индивидуално или

Източник: Човешки ресурси ...

При изписване на заглавието и етикетите "Човешки ресурси ... подход ресурси Управлението СТРАТЕГИЧЕСКИ последователен дефинира ", понякога те могат да бъдат написани като:

• `дуецнс иеякияс ллл здагда иеякияс кзиьувехсешд яшиьшежс`еянс здявеадуьшевех аеосхсиь
• 'флетур ,еив,ир === мфонфо ,еив,ир вм,дл.екрейф ий,дйехр'еиур мфи.еофлдйе.ек оебркр,д
• 'fletur ,eiw,ir === mfonfo ,eiw,ir wm,dl.ekrejf ij,djehr'eiur mfi.eofldje.ek oebrkr,d
• `owe[ki resursi ... podhod resursi uprawlenieto strategi`eski posledowatelen definira